En god nettside for et regnskapsbyrå handler ikke bare om å få flere kunder. Den handler også om å tiltrekke seg dyktige ansatte. Mange i bransjen sliter ikke med å fylle opp kundelisten, men med å finne autoriserte regnskapsførere som vil bli en del av laget.
Nettsiden er ofte det første inntrykket både nye kunder og potensielle medarbeidere får av virksomheten. Den må derfor være ryddig, informativ og gjennomtenkt. Ikke bare se profesjonell ut – men også føles profesjonell.
Tydelige tjenester gir en god nettside for regnskapsbyråer
En liste over tjenester er ikke nok. Det holder ikke å skrive “lønn”, “fakturering” eller “årsoppgjør” og tro at folk forstår hva det betyr. Hver tjeneste bør forklares med noen enkle ord. Hva innebærer det? Hvem passer det for? Hvordan hjelper det kundene i praksis?
Dette er ikke bare viktig for forståelsen. Det er også viktig for synlighet. Søkemotorer forstår bedre hva du tilbyr når innholdet er konkret og beskrivende. Dette hjelper deg å bli funnet av de riktige kundene – og fremstå som faglig trygg og strukturert.
Bygg tillit gjennom menneskene bak nettsiden
Mange regnskapsførere tenker først og fremst på tall og systemer. Men for kundene handler samarbeid med regnskapsfører om trygghet. Det skapes gjennom mennesker, ikke bare programvare.
En god nettside for regnskapsførere bør derfor ha en side med bilder og kontaktinformasjon for alle ansatte. Dette gjør byrået mer tilgjengelig og mer menneskelig. Når kundene vet hvem de skal snakke med, er terskelen for å ta kontakt mye lavere.
Det samme gjelder hvordan du viser frem programvaren dere bruker. Logoer for systemer som Tripletex, PowerOffice, Fiken eller 24SevenOffice bør vises tydelig – helst på alle relevante sider. Hvis du i tillegg har en underside som forklarer hvordan dere jobber med disse systemene, gir det et ekstra løft. Det viser at dere er oppdatert, fleksible og vet hva dere driver med.
En profesjonell nettside tiltrekker også nye ansatte
Regnskapsbransjen trenger kvalifiserte folk – ikke bare flere leads. Derfor bør nettsiden ha en karriereside som faktisk forteller noe. Ikke bare en oppramsing av stillinger eller egenskaper dere ser etter. Fortell hvordan det er å jobbe hos dere. Hvilke oppgaver venter? Hvordan ser hverdagen ut? Hva slags miljø tilbyr dere?
De fleste autoriserte regnskapsførere kan velge og vrake i stillinger. Da er det ikke lønnen som avgjør, men om de kjenner seg igjen i kulturen. Nettsiden din bør gjøre det mulig å se for seg en fremtid hos dere.
Det kan også være smart å inkludere lenker til nyttige ressurser. Småbedrifter som vurderer å bytte regnskapsfører setter pris på lett tilgjengelig informasjon. Lenker til Skatteetaten, Altinn, Regnskap Norge eller relevante verktøy gir merverdi og viser at dere har oversikt.
Eksempel på en god regnskapsside
Et godt eksempel på hvordan dette kan se ut i praksis, finner du hos Aider. De kombinerer faglig informasjon med tydelig struktur og et klart språk. Selv om de er store, kan små byråer hente inspirasjon i hvordan informasjonen er organisert.
En god nettside for regnskapsførere trenger ikke være stor og komplisert. Men den må være presis, ryddig og menneskelig. Den skal gjøre det enkelt å forstå hva dere tilbyr, hvem dere er, og hvorfor noen skal jobbe sammen med dere – enten som kunde eller kollega.
Ønsker du en nettside som faktisk gjenspeiler hva dere står for – og gjør det enklere å tiltrekke både kunder og nye ansatte?
Ta kontakt, så går vi gjennom dagens løsning og gir deg konkrete råd.
